無料の実務ガイド
Z世代の育成・定着 完全ガイド
「また辞められた」を、根性論ではなく組織の状態の可視化で解くための6つの視点をまとめました。中小企業の経営者・人事責任者の方が、自社の現状を自分で点検できるセルフチェック付きです。
- 研修を実施しても現場の行動が変わらない理由を、運用設計の側から整理します
- 目的設計・コンテンツ設計・定着設計・評価設計・推進体制の5領域で現状を診断します
- 30日で着手できる実行手順に落とし込みます
「また辞められた」を、根性論ではなく組織の状態の可視化で解くための6つの視点をまとめました。中小企業の経営者・人事責任者の方が、自社の現状を自分で点検できるセルフチェック付きです。