Corporate Training × Gen-Z
Z世代の「なぜ」が
わからなくなっていませんか？
私たちは、かつて「扱いにくい世代」と言われた側です。
だからこそ、上の世代の悩みとZ世代の本音、その両方が見えています。
新人教育の「うまくいかない」を、一緒に解きほぐしましょう。
200+
研修実施回数
98%
受講者満足度
5年
Z世代研修実績
悩みの現場から
人事・管理職の方から、こんな声をよく聞きます
01
「ちゃんと教えているのに
「ちゃんと教えているのに
動いてくれない」
指示を出せば動く。でも自分で考えようとしない。やる気はあるのかもしれないが、何を求めているのかわからない——そんな声が増えています。
02
「フィードバックするたびに
「フィードバックするたびに
落ち込んで使いにくい」
怒鳴れない時代になったのはわかっている。でも、どう伝えれば動いてもらえるのか。モチベーションを下げない指導法がわからない。
03
「育てたと思ったら
「育てたと思ったら
すぐ辞めてしまう」
採用コストをかけ、時間をかけて育てた。それでも2〜3年で「自分を活かせる場所を探したい」と去ってしまう。この繰り返しを止めたい。
私たちの強み
「ゆとり世代」だから
両方の言葉が話せる。
私たちは、かつて上から「指示待ち」「常識がない」と言われた世代です。それがいまや、Z世代に同じ悩みを抱える側になりました。
その経験があるからこそ、Z世代の行動原理を頭ではなく肌感覚で理解できます。そして、マネジメント層が何に困っているかも知っています。どちらの言葉も話せる——それが、私たちの最大の強みです。
タイパ志向を「自走力」に変える
効率重視の感性を否定するのではなく、成果につながる動き方として再設計します。
研修は「受け身」にしない
受講生がアウトプットしながら進める参加型設計。知識の詰め込みではなく、行動変容を目指します。
企業ごとのオーダーメイド設計
業種・組織文化・課題に合わせて研修を設計。汎用プログラムの押しつけはしません。
Training
法人向け教育研修
Flow
ご利用の流れ
01
無料ヒアリング
現状の課題・組織構成・目標などをお伺いします（60分・Zoom可）
02
プログラム設計
貴社に最適な研修プランとスケジュールをご提案します
03
研修実施
参加型の研修を実施。当日の運営もすべてお任せいただけます
04
定着フォロー
研修後レポートと継続サポートで、変化を長期的に支援します
New — Coming Soon
「会社に馴染めない」Z世代の方へ。
個人向けサービスを準備中です。
上からは「やる気がない」と言われ、会社の空気に乗れない——そんな若い方たちの相談窓口を準備しています。
職場での立ち回り方、自分の強みの活かし方、上司との向き合い方。現場を知る私たちが一緒に考えます。
個人向け相談サービスについては開始次第お知らせします。
現在の状況
準備中
研修内容や料金のご相談・資料請求など、
まずはお気軽にご相談ください。